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CADRES DIRIGEANTS

 

Stratégie de développement

Nous expertisons la structure opérationnelle de votre entreprise et notamment la stratégie commerciale. Des préconisations et des recommandations sont formulées dans un rapport détaillé. Des solutions sont proposées ainsi qu'un plan d'action et nous apportons toute l'assistance nécessaire à sa mise en œuvre.

Management

La complexité du métier de manager vient de la diversité des missions qui le composent. En effet, le pilotage d'une équipe nécessite la mise en œuvre de savoir-faire différents et complémentaires.

Aider un collaborateur à évoluer et à s'améliorer, c'est d'abord savoir consacrer du temps à observer son activité pour pouvoir définir ses points d'amélioration.

C'est ensuite pouvoir définir les causes et les raisons de ses faiblesses. Puis conduire le collaborateur à s'auto-analyser, à valider le plan d'action envisagé et à y adhérer. C'est, enfin, d'en effectuer le suivi dans la durée et le respect du calendrier.

 

Communication

Un dirigeant moderne doit maîtriser sa communication en interne et en externe. Votre position de leader vous oblige d'être à l'écoute et vous devez être vu, entendu et surtout compris.

Nous proposons un travail d'apprentissage et de perfectionnement sur les axes fondamentaux de la communication des dirigeants (management, animation et conduite de réunions, prise de parole en public, animation de séminaires, présentation de projet etc...)

Méthodologie

En individuel ou en petit groupe, la formation permet un travail personnalisé. Peu de théorie et beaucoup d'exercices pratiques pour permettre à chacun de s'entraîner aux techniques et méthodes étudiées.

Parce que la formation ne s'arrête pas à la porte de la salle, nous vous accompagnons individuellement, après la formation, pour vous assister dans la mise en œuvre des nouveaux savoir-faire dans votre quotidien. Cet accompagnement personnalisé se fait à l'occasion d'évènements programmés et lors de leur préparation.

 

Recrutement

Parce que les ambitions individuelles et les souhaits d'évolution amènent des changements dans les équipes de direction, nous vous proposons notre expérience de recrutement. Nous élargissons, par notre partenariat, le périmètre d'échanges pour une prise de décision optimale avec l'apport avantageux d'un avis d'experts extérieurs à l'entreprise.

 

Accompagnement Opérationnel

Parce qu'il est toujours difficile de changer ses habitudes pour mettre en place des nouveaux savoir-faire, nous proposons un Accompagnement au Changement.

Cet accompagnement individuel et personnalisé est défini selon les besoins de chacun, ceux-ci déterminent la mission en terme de fréquence, de contenu et de durée.

Comme un "coach" sportif, nous définissons les points de progression à travailler, leur hiérarchisation et le plan d'action adéquat.

A chaque moment, par le biais d'une hot line (mail et téléphone) le collaborateur peut joindre son accompagnant pour tout échange souhaité.

…parce que la formation ne s'arrête pas à la porte de la salle…

…parce que le recrutement ne se limite pas à de entretiens d'embauche…

…parce qu'en nous immergeant dans votre entreprise nous pouvons vous conseiller au mieux…